بازنشستگان در آستانه افزایش ۴۰ درصدی حقوق با روش جدید محاسبه مستمریها
به گزارش اول فارس، سعید بیاری دوشنبه در تشریح این لایحه بیان کرد: این تصمیم خردمندانه و عدالتمحور، نقشی کلیدی در ارتقای معیشت جامعه بازنشستگی ایفا کرده و طیف وسیعی از پرداختهای رفاهی و مزایای شغلی را مشمول کسور بازنشستگی میکند. وی افزود: این لایحه مترقی، در راستای تحقق سیاستهای کلی تامین اجتماعی و با […]
به گزارش اول فارس، سعید بیاری دوشنبه در تشریح این لایحه بیان کرد: این تصمیم خردمندانه و عدالتمحور، نقشی کلیدی در ارتقای معیشت جامعه بازنشستگی ایفا کرده و طیف وسیعی از پرداختهای رفاهی و مزایای شغلی را مشمول کسور بازنشستگی میکند.
وی افزود: این لایحه مترقی، در راستای تحقق سیاستهای کلی تامین اجتماعی و با هدف رفع تبعیض، ایجاد وحدت رویه و استقرار نظامی جامع و کارآمد برای همه بیمهشدگان صندوقهای بازنشستگی تدوین شده است؛ شفافیت و پایداری بیشتر نظام پرداخت در بخش دولتی، از دیگر دستاوردهای این اصلاح اساسی است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس تصریح کرد: بر اساس این مصوبه، اقلامی چون اضافهکار، بخشی از پرداختهای رفاهی، فوقالعاده مناطق کمتربرخوردار، حق التدریس غیرموظف معلمان و نوبتکاری، پایه حقوقی و محاسبات بازنشستگی را تقویت خواهند کرد؛ این اقدام نه تنها از کاهش شدید حقوق بازنشستگان در سالهای آینده جلوگیری میکند، بلکه ارتقای توان مالی صندوقهای بازنشستگی و کاهش ناترازی آنها را نیز در پی دارد.
بیاری این اقدام را نمادی روشن از عزم جدی دولت برای حفظ کرامت بازنشستگان و تقویت اعتماد عمومی به نظام اداری و تامین اجتماعی کشور دانست و اظهارکرد: اجرای این لایحه، هماهنگی بیشتری بین قوانین کارمندی و کارگری ایجاد کرده و نیاز به قوانین حمایتی پراکنده در آینده را کاهش میدهد.
وی با بیان اینکه این لایحه هماکنون مسیر قانونی خود را طی میکند، ابراز امیدواری کرد که با پشتیبانی قاطع از روند اجرای آن، این تحول بزرگ اجتماعی هرچه زودتر نهادینه و طلایهدار فصل نوینی در بهبود زندگی بازنشستگان کشور شود.
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس اعلام کرد: این لایحه در راستای تحقق بندهای ۱، ۲ و ۴ سیاستهای کلی تامین اجتماعی مبنی بر رفع تبعیضات ناروا، ایجاد نظام تامین اجتماعی جامع و کارآمد، وحدت رویه میان بیمهشدگان صندوقهای بازنشستگی و تقویت عدالت بیمهای تدوین شده و با پیشنهاد سازمان اداری و است