انتقاد شدید رئیس نظام پرستاری جهرم از عدم اختصاص سهمیه استخدامی به پرستاران این شهرستان

رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری جهرم از عدم اختصاص سهمیه استخدامی به این شهرستان انتقاد کرد و گفت که این موضوع به بی‌انگیزگی پرستاران، مهاجرت آنان به شهرهای دیگر و در نهایت کمبود نیروی مجرب در مراکز درمانی منجر خواهد شد.

به گزارش “اول فارس”، محمد رحمانیان، رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری جهرم با اشاره به اینکه شهرستان جهرم در آزمون‌های استخدامی پرستاری هیچ سهمیه‌ای دریافت نکرده است، این وضعیت را “اشتباه بزرگ” سازمان امور استخدامی دانست. او تاکید کرد که این تصمیم باعث می‌شود پرستاران جهرم مجبور به شرکت در آزمون‌های شیراز شوند که مشکلات مسکن و کمبود پرستار در جهرم را به دنبال دارد.

رحمانیان اظهار داشت که گرچه وضعیت نیروی پرستار در جهرم “به نسبت بد نیست”، اما عمده این نیروها “طرحی و تمدید طرحی” هستند و با خروج آن‌ها، کمبود شدیدی در این زمینه احساس خواهد شد. وی سازمان امور استخدامی را متهم کرد که تعداد پرستاران طرحی را جزو نیروهای موجود محاسبه کرده و به همین دلیل سهمیه‌ای به جهرم اختصاص نداده است.

رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری جهرم افزود: «نگرانی ما این است که پرستاران با تجربه برای استفاده از سهمیه استخدامی به شهرهای دیگر بروند و ما مجبور شویم جای آن‌ها را با نیروهای تازه‌کار پر کنیم.» وی با بیان اینکه بسیاری از پرستاران جهرم از زمان شیوع کرونا و با امید به استخدام در حال فعالیت بوده‌اند، از نارضایتی و بی‌انگیزگی شدید آنها خبر داد و خواستار پیگیری نهادهای نظارتی شد.

 عقب‌ماندگی در پرداخت تعرفه‌ها و مسائل رفاهی

رحمانیان همچنین به مشکلات مالی پرستاران اشاره کرد و گفت که پرداخت تعرفه‌های پرستاری در جهرم بیش از هفت ماه عقب افتاده است. او این عقب‌ماندگی را ناعادلانه خواند و با اشاره به اینکه دانشگاه علوم پزشکی جهرم در این زمینه از سایر دانشگاه‌های استان فارس عقب‌تر است، اعلام کرد که اعتراضات به وزارت بهداشت نیز ابلاغ شده است.

با وجود این مشکلات، رحمانیان از به‌روز بودن پرداخت اضافه‌کار پرستاران خبر داد و آن را “قابل قبول” توصیف کرد، هرچند تاکید کرد که مبلغ آن با حد مطلوب فاصله دارد.