سید محی الدین حسینی ارسنجانی-روزنامه نگار
مدیریت ارشد استان چندماه از کار دولت جدید نگذشته بود تغییر و استاندار فارس انتخاب و منصوب شد تا سرو و سامانی به وضع اسفبار مدیریت استان دهد.
چندین انتصاب خوب و ارزشمند هم از سوی استاندار فعلی فارس در سطح مدیریتهای میانی استان فارس انجام شد اما تبعات کندی روند تغییرات مدیریتی در این استان مهم علاوه بر اینکه مردم و مطالبه گران استانی را ناراضی نگه داشته است موجبات تعلل در امور مردم ودلسردی فعالان اقتصادی، تجاری،فرهنگی و اجتماعی را به دنبال داشته و خواهد داشت و علاوه بر آن مانع از اجرای درست و بموقع طرح و برنامه های دولت فعلی میگردد.
اگر به دولت چهاردهم برچسب تغییرات تند و برق آسا و جابه جایی اتوبوسی مدیران کشور و استان زده نشود باید عیب و ایراد مهم کندی روند تغییرات مدیریتی در فارس را به دولت فعلی و مدیر ارشد آن گرفت که چرا مدیرانی که هم چندان لایق و کاری نبوده و هم ترک فعلها داشته اند همچنان بر سر کارند و به خواست مردم فارس برای ایجاد تغییرات سریعتر مدیران نامردمی پاسخ نمیدهند.
مدیرانی که هم در مخالفت با دولت جدید معروف بوده و هستند و علاوه بر آن دل به کار و همراهی با دولت فعلی نمیدهند و حتی نارضایتی های مختلف ایجاد کرده و مینمایند اما تعویض نمیگردند و مدیران لایق و تازه نفس و مردمی جایگزین آنها نمیشوند.
از مدیران حوزه های میراث و گردشگری ، فرهنگی ، اقتصادی ، صنعتی و کشاورزی استان گرفته تا مدیران ادارات مختلف دینی و عقیدتی و موسسات و شرکت های وابسته به دولت در ادارات کل وابسته به وزارتخانه های متعدد کشور و از جمله مدیران کل فارس که تعیین تکلیف نشده و یاسامان لازم را نیافته اند.
هرچند که مدیران لایق،با وجدان و دست پاک در هر دوره از مدیریتهای کشور بوده و هست اما در عوض مدیر نمایان نالایق و غیر متعهد که حضور و تداوم حضورشان در مسند کار دولتی موجبات نارضایتی عمومی مردم و پرسنل ادارات را فراهم می اورد و لطمه ان را دولتی خواهد خورد که با شعارهایش قصد اصلاح امور و ایجادرضایتمندی مردم را داشته و دارد.
بنابراین استاندار فارس باید با بی توجهی به وجود رانتهای مدیریتی پشت پرده پشت پرده و قدرتهای پیدا و ناپیدای دنیای سیاست از ایجاد تغییرات و تحولات مدیریتی به نفع مردم تعلل نکند یا هراسی به دل راه ندهد.
امروز میراث در خطر و فرهنگ برباد رفته استان ما از یک سو و اقتصاد و صنعت ورشکسته فارس از سوی دیگر ضرورت سرعت بخشی به تغییرات مدیریتی استان مهم و اثر گذار عرصه سیاست و اجرا را دو چندان کرده است.
اینکه فلان مقام ارشد دینی یا مذهبی استان یا فلان ریش سپید سیاسی جناح موافق و مخالف و منتقد دولت بنا بر امیال شخصی و منافع حزبی اشان دست و بال مدیر ارشد استان را ببندند و او را در اجرای تغییر و تحولات نوین مدیریتهای استانش دچار اشکال و سختی کنند دور از انصاف و عدل و خارج از اصول اساسی حاکمیت علوی است.
وقتی در تغییرات مدیریتی استان کندی یا خللی وارد شود دولت در انظار عموم ناتوان جلوه داده شده و دیگر امکان پاسخگویی درست و درمان به مردم را ندارد.
این تعلل و تاخر در نوع نگاه مدیران ارشد ملی و استانی در دولت فعلی تنها به نفع کسانی است که با وجود مدیران ناکارآمد و متخلف استانشان، همچنان بر سر کار و مدیریت خود مانده اند و منافعشان را میبرند و امور خلافشان را تا قبل از ترک مسئولیت هایشان پیش میبرند.
روی سخنم صرف تغییر مدیران دولت قبل نیست بلکه در همه دوران مدیریتی است و هرگاه مدیر ارشد فرصت مهم تغییر و تحولات مدیریتی استان خود را دیرهنگام بداند و متوجه شود یا این فرصت از اوگرفته شود و از دست برود مشکلات متعدد کم کاری و چوب لای چرخ دولت مستقر گذاشتن را باید ببینید و متوجه شود.
پس حق هر دولت یا مدیر ارشد استانهاست که مدیران زیر دستی و مدیران میانی استانها را از بین شایستگان انتخاب و آنها را جایگزین مدیرانی کند که نه کار میکنند و نه راضی به حضور مدیرانی از دولت جدید بر سر راه دولت فعلی اند.
با تعلل در تغییرات مدیریتی امکان بروزهرگونه فساد و تباهی و رانت و دور زدن قانون از سوی مدیرانی که قرار است به زودی تغییر پیدا کرده یا به هردلیل برکنارشوندبوده و هست. پس هم برای حفظ آبروی دولت و مجموعه مدیریتی تحت امر وزرای تابعه دولت فعلی و هم برای حفظ شان و منزلت مدیران قدیم و ارائه پاسخ قانع کننده به خواست مردم برای تغییرات و تحولات مدیریتی استاندار محترم هر قدر در این زمینه دقت و سرعت عمل داشته باشد کار و اهداف خود را بهتر انجام داده و با مشکلات کمتری مثل ناهماهنگی و ناهمخوانیهای مدیران قدیم و جدید در پیش چشم دولت و مردم اعتماد سازی نماید.
به هر حال هراستانداری با آمدنش طرح و برنامه ها و اهداف مهمی باخوددارد و میخواهدتیم مدیریتی همراه وی یکدست و هماهنگ با او و سیاستهای دولت باشند تا امور مردم آن استان به خوبی پیش رود.
به هر حال تاخیر چندماهه و طولانی مدت در تغییرمدیریتها کارها را برمدیر ارشد استان سخت و روز به روز روند تصمیم گیری در تغییرات مدیریتی را برای وی سخت و سخت تر میکند.
هیچ دولتی روی کار نمی آید مگر اینکه با شعارها و وعده و وعیدها و قول و قرار های رییس و موثرین آن دولت قصد شان بهبود امور مردم بوده باشد و بهبود امور مردم اتفاق نمی افتد مگر با رفتن مدیران خسته و ناکارآمد و جایگزین شدن مدیران تازه نفس و کار آمد در مدیریتهای مختلف کشور و استانها.
امید آنکه در فارس شاهد تغییرات بهتر و بیشترو البته سریعتری در زمینه مدیران و تکمیل تیم مدیریت دولت مستقر باشیم.
نظرات