گروهی از وکلا در آمریکا مدعی شده‌اند که یک مامور نظافت با خاموش کردن فریزر یک آزمایشگاه علمی به دلیل «زنگ آزاردهنده» آن، باعث نابودی دو دهه مطالعات مهم علمی شده است.
به گزارش اول فارس ، در برچسبی روی این فریزر توضیح داده شده بود که صدای زنگ را چطور خاموش کنند. اما ظاهرا در این مورد دستگاه با کمک یک کلید مدارشکن خاموش شد.
به گفته وکلا نمونه‌هایی که در دمای منهای ۸۰ درجه سانتیگراد نگهداری می‌شد از میان رفت و یک میلیون دلار خسارت وارد کرد.
دانشکده‌ای که این آزمایشگاه در آن قرار دارد از شرکتی که مامور نظافت برای آن کار می‌کرد، شکایت کرده است.
روزنامه «تایمز یونیون» گزارش می‌دهد که این شرکت در سال ۲۰۲۰ قراردادی ۱.۴ میلیون دلاری برای نظافت موسسه پلی‌تکنیک رنسلار در تروی در ایالت نیویورک امضا کرد و حادثه در همان زمان اتفاق افتاد.
یک وکیل این موسسه نوشت که تحقیق درباره فتوسنتز، تحت سرپرستی کی‌وی لاکشمی، بالقوه می‌توانست به پیشرفتی «مهم» در توسعه صفحات خورشیدی منجر شود.
چند روز پیش از آنکه یخچال خاموش شود، زنگی به صدا درآمد که هشدار می‌داد دما ۳ درجه سانتیگراد بالا رفته است. در شکایت این موسسه آمده است هرچند این نوسان دما می‌توانست فاجعه بار باشد، آقای لاکشمی «نتیجه‌گیری کرد که کشت سلولی، نمونه‌ها و تحقیقات در معرض خطر نیست.»
در آن زمان به دلیل محدودیت‌های کووید، تعمیر دستگاه یک هفته طول می‌کشید.
در همین حال برچسبی روی در فریزر وجود داشت که بر آن نوشته شده بود: «این فریزر زنگ می‌زند چون تعمیر آن در جریان است. لطفا آن را جابجا نکنید یا از برق نکشید. این مکان نیازی به نظافت ندارد.»
«اگر مایلید صدای زنگ را خاموش کنید می‌توانید دکمه خاموشی صدای آلارم/تست را ۵ تا ۱۰ ثانیه فشار دهید.»
اما چند روز بعد از به صدا درآمدن زنگ، مامور نظافت کلید مدارشکن را زد و جریان برق را به فریزر قطع کرد.
براساس این شکایت‌نامه اکثریت نمونه‌ها، که قرار بود در دمای منهای ۸۰ درجه سانتیگراد نگهداری شود، در وضعیتی قرار گرفت که نتیجه «بیش از ۲۰ سال تحقیقات را از میان برد.»
ادعا می‌شود که وقتی محققان به این اشتباه پی بردند دمای یخچال ۵۰ درجه بالا رفته بود و به منهای ۳۰ درجه سانتیگراد رسیده بود.
مایکل گینزبرگ، وکیل این موسسه، به «ان‌بی‌سی نیوز» گفت که کارمند شرکت خدمات نظافت «زنگ آزاردهنده‌ای» را شنیده بود و وکلایی که با او مصاحبه کردند گزارش دادند که «او ظاهرا باور نمی‌کرد که مرتکب خطایی شده، و فقط سعی داشته کمک کند.»
تیم حقوقی این موسسه می‌گوید که شرکت استخدام‌کننده این کارگر او را آموزش کافی نداده بود. این شرکت هنوز اظهار‌نظر نکرده است.
نظرات