معاون دانشگاه علوم پزشکی شیراز: قبول پست بدون صلاحیت، خیانت به سازمان و ارباب رجوع است

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز در کارگاه توان‌افزایی مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه که با همکاری موسسه عالی توسعه و تربیت مدیران نظام سلامت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (معتمد) برگزار شد، عنوان کرد: پذیرش مسوولیت بدون داشتن صلاحیت و شایستگی مدیریتی، ظلم مضاعف به سازمان و گیرندگان خدمت است.

به گزارش اول فارس به نقل از روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه گفت: نخستین کارگاه توان‌افزایی مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع، با محوریت «رهبری و تفکر سیستمی» و با همکاری موسسه عالی توسعه و تربیت مدیران نظام سلامت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (معتمد)، در روزهای بیستم و بیست و یکم خرداد ۱۴۰۴ در مجتمع آموزشی فرهنگی ولایت دانشگاه برگزار شد.

دکتر «عبدالخالق کشاورزی»افزود: این کارگاه آموزشی با حضور ۴۱ نفر از مدیران بیمارستان‌ها، معاونان جدید پشتیبانی دانشکده‌ها و مدیران ستادی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، به منظور ارتقای مهارت‌ها و توانمندی‌های مدیران در حوزه‌های رهبری و تفکر سیستمی طراحی و اجرا شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در حاشیه برگزاری این کارگاه با اشاره به اهمیت شایستگی در پذیرش مسئولیت‌های مدیریتی اظهار داشت: پذیرش مسئولیت بدون داشتن صلاحیت و شایستگی مدیریتی، ظلم مضاعف به سازمان و گیرندگان خدمت به‌شمار می‌آید.

وی ادامه داد: آسیب‌های ناشی از کم‌تجربگی یا انتخاب مدیران فاقد صلاحیت نه تنها سازمان، بلکه تمامی زیرمجموعه را تحت تاثیر قرار می دهد و آثار آن تا سال‌ها باقی می‌ماند؛ چه‌بسا برخی تصمیمات اشتباه، مسیر سازمان را با انحراف‌های جدی مواجه سازد.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه افزود: برگزاری چنین کارگاه‌هایی و توسعه ظرفیت‌های راهبری، با هدف ارتقای دانش، مهارت و نگرش مدیران در مواجهه با تحولات پیش‌روی مدیریتی، از مؤلفه‌های کلیدی تضمین کارآمدی و موفقیت سازمان است.

دکتر کشاورزی اضافه کرد: در این کارگاه آموزشی موضوعاتی همچون نقش و کارکردهای نظام سلامت با رویکرد سیستمی، رهبری فردی و سازمانی، سبک‌های رهبری، شایستگی‌های لازم برای مدیران، تفکر راهبردی، مدیریت تعارض، تصمیم‌گیری و حل مسئله و چالش‌های مرتبط با آن ارائه شد و فضای آموزشی کارگاه به صورت تعاملی طراحی شده بود تا علاوه بر انتقال دانش تخصصی، فرصت تبادل تجربیات میان شرکت‌کنندگان نیز فراهم شود.

دکتر «مهدی جعفری» و دکتر «روح‌اله زابلی» از اساتید برجسته موسسه معتمد، به عنوان مدرس با ارائه مباحث کاربردی و عملیاتی، نقش مؤثری در ارتقای سطح علمی و تحلیلی شرکت‌کنندگان ایفا کردند.

این دوره آموزشی با رویکرد نیازسنجی ویژه مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع و در چارچوب مأموریت‌های موسسه معتمد در راستای توانمندسازی مدیران نظام سلامت برگزار شد.