اخبار استان فارس

معاون سیاسی استاندار فارس سوگند خورد: باید آماده آمدن و رفتن باشیم

معاون سیاسی استاندار فارس حوزه اجتماعی و فرهنگی مظلوم‌ترین بخش مدیریت کلان و میانی کشور دانست و گفت: از بودجه‌ای که به این حوزه اختصاص داده می‌شود تا نیروی انسانی که در آن به کار می‌گیریم، همه نشان‌دهنده مظلومیت این بخش است، در حالی که بیشترین مسائل و مشکلات جامعه مربوط به حوزه اجتماعی است.

به گزارش اول فارس  ، حجت ‌اله رضایی معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار فارس در آیین تودیع و معارفه مدیرکل بهزیستی فارس اظهار کرد: اگر چه هیچگاه نباید در برابر تغییر با تدبیر، ایستادگی کرد، اما در عین حال، مسائل اجتماعی نباید قربانی ملاحظات سیاسی شوند.

او ادامه داد: اگر تغییر همراه با تدبیر، اخلاق‌مداری و عقلانیت باشد، منشا خیر و برکت خواهد بود، اما اگر بدون تدبیر انجام شود، جامعه را دچار انحراف می‌کند.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری فارس با اشاره به ۱۰۰ تغییر مدیریتی این حوزه در فارس، گفت: یکی از نکات برجسته این تغییرات، بلوغ فکری و سیاسی مدیران است؛ مدیران می‌پذیرند که چرخش قدرت بدون کینه‌ورزی ، انتقام‌جویی و مخالفت‌های پرتنش انجام شود، در حالی که اگر ۱۰ سال پیش برای تغییر یک فرماندار اقدام می‌کردیم، با شلوغی و مخالفت‌های گسترده روبه‌رو می‌شدیم، اما امروز این نگاه تغییر کرده است.

رضایی افزود: یک خدمتگزار باید هم آماده آمدن و هم آماده رفتن باشد؛ نباید با آمدن مغرور و با رفتن مایوس شویم و خوشبختانه این نگاه امروز در میان مدیران استان نهادینه شده است.

او بیان کرد: سوگند می‌خورم که با عینک سیاسی به مسائل اجتماعی نگاه نمی‌کنم، من معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی هستم.

رضایی حوزه اجتماعی و فرهنگی مظلوم‌ترین بخش مدیریت کلان و میانی کشور دانست و گفت: از بودجه‌ای که به این حوزه اختصاص داده می‌شود تا نیروی انسانی که در آن به کار می‌گیریم، همه نشان‌دهنده مظلومیت این بخش است، در حالی که بیشترین مسائل و مشکلات جامعه مربوط به حوزه اجتماعی است.

معاون استاندار فارس اظهار کرد: امیدواریم مدیرکل جدید بهزیستی استان با جدیت، صبر، حوصله، قدرت، تدبیر و هوشیاری در این مجموعه مدیریت کند.

او اظهار کرد: زمانی به عملکرد خود افتخار می‌کنیم که جامعه هدف بهزیستی توانمند شده باشد و ببینیم آسیب‌های اجتماعی دیگر آنها را تهدید نمی‌کند؛ اگر پس از نظارت متوجه شویم که اهداف سازمانی محقق نشده، بدون تعارف با مدیر مجموعه عذرخواهی خواهیم کرد، زیرا ملاک انتخاب، تحقق ماموریت‌ها و اهداف سازمانی است.

رضایی همچنین بر ضرورت استفاده از ظرفیت بانوان در این مجموعه تاکید کرد و گفت: مدیرکل جدید بهزیستی حتما از توان و ظرفیت بانوان در سطوح معاونت استفاده کند و از مدیریت مردسالارانه فاصله بگیرد.

او اضافه کرد: امروز یکی از علل موفقیت و توسعه جوامع توسعه‌یافته، استفاده از ظرفیت تشکل‌های مردم‌نهاد است و هیچ دولتی به تنهایی نمی‌تواند از پس مشکلات و چالش‌های اقتصادی، اجتماعی و عمرانی جامعه خود برآید.

رضایی گفت: حوزه اجتماعی دستوربردار نیست و جامعه مسیر طبیعی خود را طی می‌کند؛ اگر این حوزه، مدیریت و سازماندهی نشود، جامعه از نظم، هنجارها و ارزش‌ها خارج خواهد شد، بنابراین لازم است مراقبت و توجه کافی صورت گیرد تا جامعه دچار مشکل نشود.

نوشته های مشابه

یک نظر

  1. وب نوشت گفت:

    «همتی»،«حجت» بود !
    روز استیضاح دکتر همتی وزیر سابق اقتصاد حرفهای تکان دهنده اش کافی بود برای اینکه سقف مطالبات مجلس و خصوصا مجلس فعلی را مشخص کند .
    خلاصه بگویم که همتی را نه برای تنزل ارزش پول ملی ،نه برای عدم کنترل تورم و ارز و شاخص‌های فلاکت و ضریب جی نی و … بلکه به دلیل عدم پاسخ ایشان به دق الباب بی خاصیت ترین نمایندگان تاریخ ایران که برای اخذ پست های اقتصادی وابستگانشان وی را به تیغ استیضاح کشاندند .
    آن روز همتی ،حجتی بود برای اینکه مردم سطح مطالبه نمایندگان شان را بدانند که نه مردم فهمیدند و نه قوای قضایی و امنیتی .
    امروز حجت دیگری بر مردم تمام خواهد شد ،حجتی که حرف را استخوان لای زخم نگذاشته و بی پرده کنار زخمهای مردم ایستاده است .
    هر کس ملاقات کوتاهی با حجت رضایی داشته باشد بی گمان یقین پیدا میکند که انگار این مرد بزرگ اهل آلپده شدن در این جماعت … که کشور را به این فاجعه کشاندند نیست . گمان نمیکنم او در این پست ماندگار شود تا زمانی که عاملیتهای ناکارآمدی نظام اداری کشور بر گرده مملکت سوار باشند و از حاشیه امنشان بیرون کشیده نشده و مواخذه نشوند .
    معتقدم کاری که همتی آغاز کرد زنجیره ای خواهد شد از حلقه های مدیران باشرفی که تنزل جایگاه شغلی و برکناری را به ماندگاری در دل مردم ترجیح می دهند . شک نکنید این مجلس فعلی روزی که دور هم نیست منحل و پاسخگوی این همه فجایعی که با سفله پروری و انتصاب نزدیکان خود در سمت‌های کلان و میانی مدیریتی به بار آوردند خواهد بود .
    نمونه اش هم از شمار به در که همه کارمندان بی پناه مشاغل اداری هر روز شاهد آنند

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا