اولویت داوطلبان بومی شهرستان‌ها در امتحانات مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور

به گزارش اول فارس، سازمان امور اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه ای در خصوص ایجاد اولویت برای داوطلبان بومی شهرستان‌ها در امتحانات مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور به شماره ۳۶۹۴۸۸ مورخ ۱۳۹۹/۰۷/۲۷ موافقت  کرد.

 در این بخشنامه آمده است:

بخشنامه به کلیه دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری« شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۲۱/۰۷/۱۳۹۹ بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد قانون اصالح ماده )۴۴ )قانون مدیریت خدمات کشوری )مصوب مورخ ۱۶/۰۶/۱۳۹۹ مجلس شورای اسالمی( با ایجاد اولویت برای داوطلبان بومی شهرستان ها )به استثنای شهرستان تهران و مراکز استانها( در امتحانات مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی کشور به شرح ذیل موافقت نمود :

ماده ۱ -با توجه به تعریف داوطلبان بومی شهرستانی مورد اشاره در ماده واحده قانون فوقالذکر، که داوطلب باید متولد یا ساکن با سابقه ده سال سکونت در همان شهرستان باشد، بومی بودن افراد از طریق ذیل احراز میگردد؛ ۱-۱ -شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان مورد تقاضا یکی باشد.

تذکر: با توجه به تغییرات تقسیمات کشوری در سالهای مختلف، در صورت اختالف نظر یا ابهام در خصوص شهرستان محل تولد، مالک عمل نظر اداره کل ثبت احوال استان مربوطه خواهد بود.

۱-۲ -استفاده از اولویت بومی از طریق سکونت بموجب تایید ساکن بودن و حداقل ده سال سکونت با ارائه استشهاد محلی )بر اساس فرم پیوست( ممهور به مهر نیروی انتظامی پاسگاه یا کلانتری محل در شهرستان مورد تقاضا خواهد بود.

تبصره : داشتن گواهی تحصیل در مقاطع تحصیلی ابتدایی، راهنمایی یا دبیرستان در شهرستان محل مورد تقاضا با تایید اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه میتواند به عنوان تمام یا قسمتی از سابقه ده سال سکونت به شرط ارائه استشهاد محلی مبنی بر تایید ساکن بودن فعلی فرد در شهرستان محل مورد تقاضا مالک محاسبه قرار گیرد.

1-۳ -مبنای شهرستان برای تعیین بومی بودن، تقسیمات کشوری در اولین روز ثبت نام برای آزمون میباشد.

ماده ۲ -بر اساس مفاد ماده واحده قانون فوقالذکر، داوطلبان بومی شهرستانی نسبت به سایر داوطلبان غیر بومی دارای اولویت می باشند. اولویت بومی به شرح ذیل اعمال خواهد شد.

نمره مکتسبه داوطلب بومی شهرستانی در آزمون کتبی(مجموع وزن چهل درصد ۴۰ %)برای حیطه عمومی و شصت درصد (%۶۰) برای حیطه تخصصی با ضریب یک و چهار دهم(۱/۴) محاسبه و ملاک عمل قرار میگیرد.

ماده ۳ – حد نصاب آزمون، کسب حداقل پنجاه درصد )۵۰ )%نمره مکتسبه نفر اول با ارزش وزنی چهل درصد )۴۰ )%برای
حیطه عمومی و شصت درصد )۶۰ )%برای حیطه تخصصی در هر شغل- شهرستان در هر یک از دستگاههای اجرایی می باشد.