قانون کار
-
مالیات اضافه پرداختی کارگران از سال ۱۳۸۷ چگونه به آنها بازگردانده میشود؟
به گزارش اول فارس ، مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران از پرداخت مالیات معاف است و به نظر میرسد این معافیت از سال ۱۳۸۷ قابل اجرا باشد اما تا قبل از روزهای میانه بهمنماهِ ۱۴۰۳، سازمان امور مالیاتی کشور، راضی به پذیرش این واقعیت نبود؛ سالهای طولانی از مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران یا به […]
بیشتر بخوانید » -
بخشنامه دستمزد ۱۴۰۴ کارگران ابلاغ شد+جزئیات و متن کامل
به گزارش اول فارس، روز ۲۵ اسفند ماه جلسه شورای عالی کار تشکیل و حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۴۵درصدی تصویب شد. حداقل حقوق پایه از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳۹۹ هزار تومان رسید. به نوعی فاصله دستمزد تصویبی با هزینه سبد معیشت حدود حدود ۱۳میلیون و ۴۲هزار تومان است. در بخشنامه […]
بیشتر بخوانید » -
موعدِ دائمی شدنِ قراردادِ کارگران پروژهای بر اساس تبصرهی یک ماده ۷ قانون کار ۲۰ بهمنِ ۱۴۰۲
۲۰ بهمنِ ۱۴۰۲ موعدِ اجرایِ آییننامهی تبصرهی یک ماده ۷ قانون کار فرا میرسد. آییننامهای که ۲۰ بهمنِ سال ۹۸ بعد از ۳۰ سال از سویِ هیئت وزیرانِ وقت تنظیم و به تصویب رسید و قرار شد ۴ سال بعد – یعنی کمتر از ۱۰ روز دیگر – اجرا شود. ایلنا : ۲۰ بهمنِ ۱۴۰۲ […]
بیشتر بخوانید » -
قرارداد این گروه از کارگران باید به قرارداد دائم تبدیل شود
برابر ماده ۱۰ قانون کار بهمن ماه امسال تمام کارگرانی که به مدتِ ۴ سال در کاری حضور داشتند، باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود. ایلنا: یک فعال کارگری گفت: بهمن ماه امسال تمام کسانی که به مدتِ ۴ سال در کاری حضور داشتند، باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود. علی حسین رعیتی […]
بیشتر بخوانید » -
خبر خوب دیوان عدالت اداری در مورد پرداخت عیدی کارگران مشمول قانون کار
با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری و پذیرش درخواست اعمال ماده ۹۱ ، مقرر گردید پرداخت پاداش نوروزی (عیدی) کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه های اجرایی، مطابق مصوبه شورای عالی کار پرداخت شود. به گزارش اول فارس به نقل از دیوان عدالت اداری، به دنبال اعلام تعارض بین آرای شماره ۵۷۵ […]
بیشتر بخوانید » -
چگونگی برقراری و قطع بیمه حق اولاد کارگران برابر قانون کار
وحید حاجیزاده مشاور حوزه روابط کار و کارگری ، درباره جزئیات برقراری و قطع بیمه حق اولاد کارگران، اظهار کرد: دریافت حق بیمه اولاد کارگری به دلیل اینکه جزو مفاد قانونی است نمیتوان با عرف هر کارگاه یا واحد تولیدی با آن عمل کرد و کارفرمایان موظف به پرداخت آن هستند. وی با اشاره به […]
بیشتر بخوانید »