شهروند

رییس رسیدگی به تخلفات اداری آموزش و پرورش فارس: صدور بخشنامه خلاف صریح قانون، تخلف است

رییس هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان آموزش و پرور ش فارس گفت: تاخیر در انجام امور اداری تخلف است و بایدسرعت در پاسخگویی داشته باشیم. به گزارش اول فارس، عبدالله ایزدی در جمع کارشناسان و کارشناس مسئولان ارزیابی عملکرد ادارات آموزش و پرورش سراسر فارس در باشگاه فرهنگیان شیراز گفت: قدر زحمات شما عزیزان […]

رییس هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان آموزش و پرور ش فارس گفت: تاخیر در انجام امور اداری تخلف است و بایدسرعت در پاسخگویی داشته باشیم.

به گزارش اول فارس، عبدالله ایزدی در جمع کارشناسان و کارشناس مسئولان ارزیابی عملکرد ادارات آموزش و پرورش سراسر فارس در باشگاه فرهنگیان شیراز گفت: قدر زحمات شما عزیزان را می دانیم، ماهیت کار ارزیابی عملکرد را درک می کنیم و حامی شما هستیم.

رییس هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان آموزش و پرور ش فارس افزود: ما بحثی در زمینه حقوق اداری داریم و اداره خوب شاخص روشنی دارد اما در کشور ما تعریف نشده، با بررسی آراء دیوان عدالت اداری شاخص هایی را می توانیم استخراج کنیم اولین شاخص خیلی مهم است و آن هم سرعت در پاسخگویی است.

ایزدی گفت: بحث دیگر شفافیت است چرا که  قضاوت های ما در خصوص معلمان، ارباب رجوع ها مورد قضاوت افراد دیگر قرار می گیرد لذا باید هر تصمیمی گرفته شود باید مقام تصمیم گیرنده مشخص باشد و دلیل و منطق تصمیم نیز روشن شود.
ایزدی افزود: باید دامنه شمول تصمیم هم مشخص شود اگر اثر مالی دارد در همان جلسه هم باید منابع مالی نیز مشخص شود‌.

رییس هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان آموزش و پرور ش فارس ادامه داد: عقلایی بودن تصمیم بسیار مهم است و تصمیمات باید در معرض عقل که قرار می گیرد ایرادی نداشته باشد.

ایزدی، به اصل تناسب در تصمیم گیری نیز اشاره کرد و گفت:  باید تصمیماتی بگیرم که تعادل در اداره را در بر داشته باشد.
وی بابیان اینکه تصمیمات همچنین بایدمطابق قانون باشد و مغایر قانون هم نباشد گفت: اگر جای بخشنامه ای صادر شود که خلاف صریح قانون باشد این خود تخلف است.

نوشته های مشابه

2 نظر

  1. ناشناس گفت:

    ای بچو؟

  2. معلم واژه ای که نیاز به باز تعریف دارد گفت:

    سلام بر اول فارسی ها و درود بر آقای ایزدی

    از زمانی که اعتبار معلم زیر پا گذاشته شده کل نهاد اموزش و پرورش از اعتبار افتاده . دخالت در کلاس داری معلم ، دخالت در ثبت نمره ، اجبار معلم در نمره گذاری کیلویی ، دست بردن در نمرات معلم ، پول گرفتن و نمره دادن به دانش اموز در طرحی به نام مدارس پایگاه، تعریف کلاس های ۴۵ نفره برای جبران کمبود معلم و این یعنی کار دو معلم را از یک معلم کشیدن و حقوق یک معلم را پرداخت کردن ، واقعا جایگاه معلم در سطح مبصر کلاس تنزل پیدا کرده است . جناب آقای ایزدی بفرمایند چرا معلمان استخدامی قبل سال ۸۶ که با قانون قدیم استخدام شده اند و حق مکتسبه خود را طبق قانون قدیم کسب کرده اند، باید طبق قانون ۸۶ و قوانین دست کاری شده تکمیلی جدید حتی اگر به ضرر آنها باشد ، بازنشسته شوند؟ مگر اصل قانونی عطف به ما سبق شدن قوانین نمی گوید که ( قوانین عطف به ماسبق نمی شوند مگر. به نفع اشخاص باشد، ) لطفا جناب آقای ایزدی دقت نظر داشته باشند مخصوصا در مورد حق بازنشستگی خانم های فرهنگی .

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا