به گزارش اول فارس ، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز ضمن اعلام این خبر گفت: پس از طرح موضوع در هیأت امناء دانشگاه و تصویب اعمال ضریب سختی کار معادل 3000 امتیاز برای پرسنل فوریتهای پزشکی مشمول قانون ارتقاء و بهرهوری، این اقدام با ابلاغ از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در احکام سال 1404 کارکنان مشمول لحاظ شد.
این مقام مسوول در دانشگاه ادامه داد: حدود 1000 نفر از کارکنان مشمول قانون ارتقاء و بهرهوری که بهطور تماموقت در حوزه تحت پوشش دانشگاه فعالیت میکنند، تحت این افزایش ضریب قرار گرفتهاند، به احکام کارگزینی آنان اضافه خواهد شد.
دکتر کشاورزی اضافه کرد:مجموعه دانشگاه با تمام توان در زمینه ایجاد شرایط افزایش درآمد کارکنان حوزه سلامت، به ویژه همکاران حوزه بهداشت و پشتیبانی نیز، تلاش خواهد کرد تا با افزایش منابع و توزیع عادلانه، شرایط معیشتی مناسبتری برای تمامی پرسنل دانشگاه فراهم شود. خبر خوش معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز برای پرسنل فوریتهای پزشکی اورژانس 115
به گزارش اول فارس ، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز ضمن اعلام این خبر گفت: پس از طرح موضوع در هیأت امناء دانشگاه و تصویب اعمال ضریب سختی کار معادل 3000 امتیاز برای پرسنل فوریتهای پزشکی مشمول قانون ارتقاء و بهرهوری، این اقدام با ابلاغ از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در احکام سال 1404 کارکنان مشمول لحاظ شد.
این مقام مسوول در دانشگاه ادامه داد: حدود 1000 نفر از کارکنان مشمول قانون ارتقاء و بهرهوری که بهطور تماموقت در حوزه تحت پوشش دانشگاه فعالیت میکنند، تحت این افزایش ضریب قرار گرفتهاند، به احکام کارگزینی آنان اضافه خواهد شد.
دکتر کشاورزی اضافه کرد:مجموعه دانشگاه با تمام توان در زمینه ایجاد شرایط افزایش درآمد کارکنان حوزه سلامت، به ویژه همکاران حوزه بهداشت و پشتیبانی نیز، تلاش خواهد کرد تا با افزایش منابع و توزیع عادلانه، شرایط معیشتی مناسبتری برای تمامی پرسنل دانشگاه فراهم شود.
🔗 لینک کوتاه:
💬 دیدگاهها (0)
نظر خود را بنویسید